Human Resources

Master of Business Administration (MBA)

Získejte diplom MBA

Absolventi získají mezinárodně uznávaný profesní titul MBA a mezinárodní certifikáty IES a ICI

Nastartujte svou kariéru

Podpořte svůj osobní rozvoj a udělejte další krok k úspěšné kariéře

Mezinárodní networking

Spojte se studenty a absolventy z celého světa a navažte cenné kontakty pro vaši kariéru i život

Human Resources

  • Human Resources management je jednou z nejzákladnějších součástí každé organizace, nestátní neziskové organizace, startupu, či znalosti každého podnikatele. Obecně lze říct, že HRM reflektuje kvalitu managementu organizace. Spokojení, efektivní a motivovaní zaměstnanci představují jeden z klíčových faktorů pro úspěšný HR management každé organizace.
  • MBA - Human Resources Management představuje studentům mnohá odvětví používaná v HR managementu.
  • Po krátkém úvodu vzniku a vymezení problematiky HRM se program zaměřuje hlavně na nábor, výběrové metody a postupy. Dále si student rozšíří obzory na poli adaptační a integrační fáze HRM včetně zácviku, školení a potenciálního kariérního růstu zaměstnance. 
  • Načerpejte inspiraci a zkušenosti od expertů, koučů a manažerů z úspěšných firem jako jsou AirBnB, BuzzFeed, Microsoft, Adidas, Nike, Kraft Heinz Company, Tesla, JetBlue, Danone, Alphabet, SC Johnson, Infor, IBM, Reddit, YouTube, LinkedIn, Yum!, Carnival, Uber, Casper, Levi's, Trivia a další.

Human Resources se skládá z 10 modulů

Master of Business Administration

1. Human resources

Obsah modulu: Human Resources Foundations, Accounting Foundations: Understanding the GAAP (Generally Accepted Accounting Principles), Connecting with Executives, Organization Design, Talent Management, Human Resources in the On-Demand Economy, HR as a Business Partner

2. HR management and leadership skills

Obsah modulu: Strategic Human Resources, Human Resources: Leadership and Strategic Impact, The Human Resources Hero, Human Resources: Strategic Workforce Planning, HR and Digital Transformation, Inclusive Leadership

3. Effective recruitment

Obsah modulu: Recruiting Foundations, Performance-Based Hiring, Learning LinkedIn Recruiter, Interviewing a Job Candidate for Recruiters, Cultivating Cultural Competence and Inclusion

4. Recruitment and maximization of talent

Obsah modulu: Talent Sourcing (2016), Align Recruiting with Job Requirements, Attracting, Hiring, and Working with Gen Z, Hire, Retain, and Grow Top Millennial Talent, Managing Employee Performance Problems, Performance Management: Setting Goals and Managing Performance, Human Resources: Running Company Onboarding

5. Development, motivation and retention employees

Obsah modulu: Coaching and Developing Employees, Delivering Employee Feedback, Building a Coaching Culture: Improving Performance Through Timely Feedback, Coaching Skills for Leaders and Managers, Developing Your Team Members, Persuasive Coaching, Employee Experience, etc.

6. Company learning and development program

Obsah modulu: Organizational Learning and Development, Components of Effective Learning, Setting and Managing Realistic Expectations for Your L&D Program, Data-Driven Learning Design, Motivating Your Team to Learn, Tips for Learner Engagement, Creating a Culture of Learning, Boosting Your Team's Productivity, Performance Management: Conducting Performance Reviews, etc.

7. Training program development

Obsah modulu: Your L&D Organization as a Competitive Advantage, What You Need to Know to Get Started with Your Training Program, How to Design and Deliver Training Programs. Developing Managers in Organizations, Train the Trainer, Developing a Learning Mindset

8. Leadership program development and gamification

Obsah modulu: Creating a Leadership Development Program, Measuring Learning Effectiveness, Developing a Learning Mindset, Learning How to Increase Learner Engagement, Gamification of Learning, etc.

9. How to build a professional training

Obsah modulu: Build Your Own Professional Training: Quick Start Guide, Designing a Training Program: Setting Goals, Objectives, and Mediums, Training with Stories, Creating Fun and Engaging Video Training: The Why, Creating Fun and Engaging Video Training: The How, Using Humor In Training to Engage Your Audience, Using Neuroscience for More Effective L&D, Practical Success Metrics in Your Training Program. Your L&D Organization as a Competitive Advantage

10. Diversity and inclusion

Obsah modulu: Diversity, Inclusion, and Belonging, Developing a Diversity, Inclusion, and Belonging Program, Rolling Out a Diversity and Inclusion Training Program in Your Company, Diversity Recruiting, Diversity and Inclusion in a Global Enterprise, Skills for Inclusive Conversations, Confronting Bias: Thriving Across Our Differences, etc.

Je online MBA studium pro mě?

Reference

Poznejte naše studenty

"Skvělý nápad! Studuj svým vlastním tempem. EDU Effective - Business studium dostupné opravdu pro každého.“
Jan Vrba, MBACzech Republic
Jitka Fialova
"Ze začátku jsem k MBA za nejnižší dostupnou cenu byla celkem skeptická. Rychle se však ukázalo, že to byla moje nejlepší investice za poslední rok. Líbilo se mi, že studijní materiály tvoří lektoři z praxe, a že je kurz orientovaný na sebereflexi a využití znalostí. "Effective" zde není jen prázdný příslib, ale opravdu vlastnost kurzu, který vám pomůže rozvíjet sebe a svou kariéru."
Jitka Fialová, MBACzech Republic
"Ze studia MBA jsem doslova nadšený. Oceňuji především smysluplně sestavené lekce, které srozumitelně předkládají to nejdůležitější. Všem, kteří váháte, můžu kurz jen a pouze doporučit."
Miroslav Dvořák, MBACzech Republic