Effective MBA

Human Resources

MBA-Zertifikat erhalten

Die Absolvent*innen unserer Online Weiterbildung erhalten ein professionelles MBA-Zertifikat und ein internationales IES-Zertifikat.

Bringen Sie Ihre berufliche Karriere voran

Bringen Sie dank Mini MBA Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf die nächste Stufe

Beginnen Sie mit dem Networken

Vernetzen Sie sich mit Menschen auf der ganzen Welt und knüpfen Sie wertvolle Geschäftsbeziehungen.

Personalwesen

  • HR ist einer der wichtigsten Bestandteile jeder Organisation. Zufriedene, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter*innen sind einer der Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Firma.
  • Der Kurs führt die Lernenden in die vielen Bereiche ein, in denen Personalmanagement vorhanden ist.
  • Nach einer kurzen Einführung in die Ursprünge und Definitionen von HRM liegt der Schwerpunkt auf Rekrutierungs- und Auswahlmethoden und -verfahren. Anschließend setzen die Studierenden ihr Online Studium im Bereich der Anpassungs- und Integrationsstufen des HRM einschließlich Ausbildung, Ausbildung und möglicher Karriereentwicklung einer mitarbeitenden Person fort.
  • Zu den Inhalten dieser Spezialisierung gehören Tipps und Informationen zu Steuerungsansätzen und Arbeitsstilen erfolgreicher Unternehmensführer, wie AirBnB, BuzzFeed, Microsoft, Adidas, Nike, Kraft Heinz, Tesla, IBM, Reddit, YouTube, LinkedIn, Uber und andere.

Unser Personalwesen Kurs besteht aus 10 Modulen

Effective MBA

1. Personalwesen

Der Inhalt umfasst: Grundlagen der Personalbeschaffung, leistungsbasierte Einstellung, Lernen von LinkedIn Recruiter, Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber / einer Bewerberin für Personalvermittler usw.

2. HR-Management und Führungsqualitäten

Der Inhalt umfasst: Strategische Humanressourcen, Humanressourcen: Führung und strategische Wirkung, Der Humanressourcen-Held, Humanressourcen: Strategische Personalplanung, HR und digitale Transformation usw.

3. Effektive Rekrutierung

Der Inhalt umfasst: Grundlagen der Personalbeschaffung, leistungsbasierte Einstellung, Lernen von LinkedIn Recruiter, Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber für Personalvermittler usw.

4. Rekrutierung und Maximierung von Personal

Der Inhalt umfasst: Personalsuche, Rekrutierung an den Stellenanforderungen ausrichten, passende Zielgruppen finden und ansprechen, Millennial-Talente einstellen, binden und fördern, Umgang mit Leistungsproblemen von Mitarbeitern, Leistungsmanagement: Ziele setzen und Leistung verwalten usw.

5. Entwicklung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern

Der Inhalt umfasst: Mitarbeiter*innen coachen und entwickeln, Mitarbeiter*innen Feedback geben, Aufbau einer Coaching-Kultur: Leistungssteigerung durch rechtzeitiges Feedback, Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte und Manager*innen, Entwicklung Ihrer Teammitglieder, überzeugendes Coaching, Mitarbeitererfahrung usw.

6. Unternehmenslern- und Entwicklungsprogramm

Der Inhalt umfasst: Organisatorisches Lernen und Entwicklung, verschiedene Komponente des effektiven Lernens, Festlegen und Verwalten realistischer Erwartungen für Ihr L&D-Programm, datengesteuertes Lerndesign, Motivieren Ihres Teams zum Lernen, Tipps für das Engagement der Lernenden, Schaffen einer Lernkultur, Steigern der Produktivität Ihres Teams, Performance Management: Durchführung von Performance Reviews etc

7. Entwicklung von Schulungsprogrammen

Der Inhalt umfasst: Interne Einführung von E-Learning-Schulungen, Schulungsprogramme entwerfen und durchführen, Manager*innen in Organisationen entwickeln, Trainer*innen ausbilden, eine Lernmentalität entwickeln usw.

8. Entwicklung von Führungsprogrammen und Gamifikation

Der Inhalt umfasst: Erstellung eines Programms zur Entwicklung von Führungskräften, Messung der Lerneffektivität, Entwicklung einer Lernhaltung, Lernen, wie man das Engagement der Lernenden erhöht, Spielifizierung des Lernens usw.

9. Wie man eine professionelle Ausbildung aufbaut

Der Inhalt umfasst: Erstellen Sie Ihr während Ihrer BWL Weiterbildung ein eigenes professionelles Training: Schnellstart-Anleitung, ein Schulungsprogramm entwerfen: Festlegen von Zielen und Medien, Training mit Geschichten, Erstellen von unterhaltsamen und fesselnden Videoschulungen: Das Warum, Erstellen von unterhaltsamen und fesselnden Videoschulungen: Das Wie, Humor in der Ausbildung, um Ihr Publikum zu fesseln, Neurowissenschaft für effektivere L&D, praktische Erfolgsmessung in Ihrem Ausbildungsprogramm, usw.

10. Diversität und Inklusion

Der Inhalt umfasst: Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit, Entwicklung eines Programms für Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit, Einführung eines Schulungsprogramms für Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen, Rekrutierung von Mitarbeiter*innen für Diversität, Diversität und Inklusion in einem globalen Unternehmen, Fähigkeiten für integrative Gespräche, Konfrontation mit Vorurteilen: Über unsere Unterschiede hinweg wachsen, usw.

Ist das Online Studium Effective MBA das Richtige für mich?

REFERENZEN

"My industry-related management experience has been given further exposure and a solid foundation in marketing, finance, business innovation, and managerial accounting, thereby empowering an engineer like me to start a business with confidence."
Francis Nwajei, MBAMaintenance Engineering Manager
"EDU Effective MBA is one of the best affordable online MBA available currently. This Effective MBA course is comprehensive and designed to meet the requirements of working professionals, managers, and people aspiring to become managers. The modules and topics covered under this course are worth the value."
Lalit Bisht, MBASenior Project Manager
"Efficient, effective and good way of learning. We can study anytime and anywhere with high-quality materials and an excellent e-learning platform. I got many things from this program: academic knowledge, theory, and practical approaches obtained from experienced lecturers."
Donald H. Sitompul, MBAVice President of Development