Effective MBA
Humanressourcen
MBA-Zertifikat erhalten
Die Absolvent*innen unserer Online Weiterbildung erhalten ein professionelles MBA-Zertifikat.
Bringen Sie Ihre berufliche Karriere voran
Bringen Sie dank Effective-MBA Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf die nächste Stufe.
Beginnen Sie mit dem Networken
Vernetzen Sie sich mit Menschen auf der ganzen Welt und knüpfen Sie wertvolle Geschäftsbeziehungen.
Humanressourcen
- HR ist einer der wichtigsten Bestandteile jeder Organisation. Zufriedene, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter*innen sind einer der Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Firma.
- Der Kurs führt die Lernenden in die vielen Bereiche ein, in denen Personalmanagement vorhanden ist.
- Nach einer kurzen Einführung in die Ursprünge und Definitionen von HRM liegt der Schwerpunkt auf Rekrutierungs- und Auswahlmethoden und -verfahren. Anschließend setzen die Studierenden ihr Online Studium im Bereich der Anpassungs- und Integrationsstufen des HRM einschließlich Ausbildung, Ausbildung und möglicher Karriereentwicklung einer mitarbeitenden Person fort.
- Zu den Inhalten dieser Fachrichtung gehören Tipps und Informationen zu Steuerungsansätzen und Arbeitsstilen erfolgreicher Unternehmensführer wie AirBnB, BuzzFeed, Microsoft, Adidas, Nike, Kraft Heinz Company, Tesla, JetBlue, Danone, Alphabet, SC Johnson, Infor, IBM, Reddit, YouTube, LinkedIn, Yum!, Carnival, Uber, Casper, Levi's, Trivia und andere.
Unser Personalwesen Kurs besteht aus 10 Modulen
Effective MBA
1. Humanressourcen
In diesem Modul lernen Sie die Auswirkungen der Megatrends wie Globalisierung und demografischer Wandel auf das Personalmanagement kennen und erfahren, wie wichtig Kompetenzmanagement für die Zukunft ist. Sie erhalten Einblicke in Employer Branding, um Ihr Unternehmen am Arbeitsmarkt zu positionieren, und lernen, wie Sie Mitarbeiter auch ohne große HR-Abteilung entwickeln können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Personalstrategie umsetzen und neue Mitarbeiter effektiv integrieren. Darüber hinaus werden Themen wie Depressionen im Arbeitsumfeld und der Aufbau erfolgreicher Teams behandelt.
2. HR-Management und Führungskompetenzen
In diesem Modul lernen Sie, wie agiles Personalmanagement eine zentrale Rolle in der modernen Arbeitswelt spielt und wie Sie eine HR-Strategie nach agilen Werten entwickeln. Sie erhalten Einblicke in systemisches Denken und Handeln, um in Teams und Organisationen effektiv zu interagieren. Zudem erfahren Sie die Grundlagen des agilen Führens in der VUCA-Welt und wie Sie Ihre Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen auf den globalen Markt vorbereiten. Abschließend lernen Sie die Bedeutung einer gut organisierten Personalverwaltung und den Umgang mit der Herausforderung, vielfältige Teams erfolgreich zu führen.
3. Effektive Rekrutierung
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen eines erfolgreichen Recruitingprozesses kennen, von der Erstellung einer aussagekräftigen Stellenanzeige bis zur Gewinnung der besten Talente. Sie erfahren, wie Sie qualifizierte Fachkräfte durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess finden und langfristig an Ihr Unternehmen binden. Zudem erhalten Sie Einblicke in modernes Talentmanagement und die Nutzung von LinkedIn Recruiter, um geeignete Kandidaten gezielt zu suchen und anzusprechen. Abschließend lernen Sie, wie Sie Vorstellungsgespräche professionell führen und interkulturelle Herausforderungen im Arbeitsumfeld meistern können.
4. Generationenübergreifende Personalführung und Motivation
In diesem Modul lernen Sie, wie wichtig ein Growth Mindset für persönlichen und beruflichen Erfolg ist und wie Sie dieses gezielt entwickeln können. Sie erfahren, wie Sie ein positives Arbeitsklima schaffen, das Mitarbeiter bindet und motiviert, sowie wie agiles Personalmanagement im modernen Arbeitsumfeld funktioniert. Zudem erhalten Sie Einblicke in die generationenübergreifende Zusammenarbeit und wie Sie Herausforderungen mit schwierigen Mitarbeitern bewältigen. Abschließend lernen Sie den strukturierten Onboardingprozess kennen und wie Sie klar definierte Ziele gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erarbeiten.
5. Entwicklung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern
In diesem Modul erfahren Sie, wie die Rolle des Agile Coaches die agile Transformation in Unternehmen unterstützt und welche Haltung dafür entscheidend ist. Sie lernen, wie Sie eine Feedbackkultur etablieren, um die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Zudem wird gezeigt, wie Sie durch lösungsorientiertes Coaching die Produktivität Ihres Teams steigern und Mentoring als Entwicklungsinstrument nutzen können. Abschließend erhalten Sie Einblicke in die Bedeutung einer gesunden Unternehmenskultur und wie ein Feel-Good-Manager zur Mitarbeiterbindung beiträgt.
6. Lernkultur und Leistungsmanagement
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie eine Lernkultur in Ihrem Unternehmen etablieren und Ihre Mitarbeiter zum kontinuierlichen Lernen motivieren können. Sie lernen, welche Rolle Führungskräfte und Mitarbeiter in diesem Prozess spielen und wie das Lernen zu einem Wettbewerbsvorteil wird. Zudem werden Strategien vermittelt, um die Freude am Lernen zu steigern und eigenverantwortliches Lernen im Team zu fördern. Abschließend erhalten Sie Einblicke in effektives Leistungsmanagement, das nicht nur auf Effizienz, sondern auf nachhaltige Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter abzielt.
7. Talentfürderung und digitale Führungskompetenzen
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie den Unterricht und Coaching im Fernunterricht erfolgreich gestalten können, um flexibles und effektives Lernen zu ermöglichen. Sie erfahren, wie Sie erfahrene Führungskräfte sowie Spitzentalente führen, indem Sie ihnen die richtige Balance aus Autonomie und Unterstützung bieten. Zudem werden innovative Strategien vorgestellt, um Leistungsträger und technische Talente langfristig im Unternehmen zu halten und ihre Entwicklung zu fördern. Dies hat einen großen Einfluss auf die Zukunft und den Erfolg Ihres Unternehmens.
8. Entwicklung und Gamification von Bildungsprogrammen
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie durch agile Lernformate das individuelle und kollaborative Lernen in Ihrem Unternehmen fördern können. Sie lernen, wie Sie Misserfolge als wertvolle Lernchancen nutzen und welche Techniken dabei hilfreich sind. Zudem entdecken Sie, wie spielerische Elemente den Arbeitsalltag und Führungsprozesse verbessern können. Sie erhalten Einblicke, wie Raumgestaltung Innovation und Kreativität in Teams unterstützt und warum ein positives Arbeitsklima entscheidend für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung ist.
9. Selbstentwicklung und Selbstmotivation im HR-Bereich
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie durch Speed-Reading-Techniken Ihre Lesegeschwindigkeit steigern und Informationen effizienter aufnehmen können. Zudem erfahren Sie, wie Sie Ihr Gedächtnis durch spezielle Übungen verbessern und dadurch sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld erfolgreicher werden. Sie erhalten Einblicke in die Prinzipien der Selbstmotivation und lernen, wie Sie Ihre eigenen Hemmschwellen überwinden, um Ihre Ziele zu erreichen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Überzeugungskraft stärken und ein wachstumsorientiertes Mindset entwickeln.
10. Diversität und Inklusion
In diesem Modul erfahren Sie, wie Unternehmen durch eine vielfältige Belegschaft Wettbewerbsvorteile erzielen und welche positiven Auswirkungen Diversity & Inclusion auf Innovation und wirtschaftlichen Erfolg haben. Sie lernen, wie Sie eine effektive Diversity-Strategie entwickeln und umsetzen sowie gendersensible und gut lesbare Texte gestalten. Außerdem erhalten Sie Einblicke in die Herausforderungen und Vorteile von Diversity Recruiting und wie Sie eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen, die das Zugehörigkeitsgefühl und die Produktivität fördert.
Ist das Online Studium Effective MBA das Richtige für mich?
REFERENZEN
"Das Online Studium ist dank des Microlearnings wirklich spannend und effektiv. Die aktuellen Themen und die guten Dozenten bringen mich sowohl beruflich als auch privat weiter."
"Bei diesem MBA Online Studium geht es nicht um Theorie, sondern um die praktische Erfahrung von Experten auf diesem Gebiet. Die Online Weiterbildung hat mir geholfen, aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse zu nutzen und sie anhand von realen Beispielen echter Profis auf das reale Umfeld der Wirtschaft anzuwenden."
"Die Qualität der Inhalte dieses MBA Online Studiums hat meine Erwartungen übertroffen. Die erlernten Inhalte kann man sofort anwenden, wenn man mit Fachleuten zusammensitzt, die nicht über tiefgreifendes Wissen verfügen."
